ربما تفكر في ترك وظيفتك أو عملك فهذه من الأمور التي يفكر فيها الكثيرين لأسباب مختلفة ولست وحدك، في مرحلة ما من العمل يصبح الروتين قاتلاً وتبدأ سيناريوهات ترك العمل تحلق في الأفق. ولكن هناك أسباب حقيقة تستدعي ترك عملك والبحث عن فرص أُخرى أو فتح مشروعك الخاص.
في هذا المقال
عرض
فقرارك في ترك ترك الوظيفة يعود لأسباب منها تراجع الشركة أو الاستحواذ أو الاندماج أو إعادة الهيكلة بالإضافة إلى الرغبة في التغيير – سواء كان ذلك في التقدم أو الصناعة أو البيئة أو القيادة أو التعويض. قد تكون الظروف العائلية أيضًا عاملاً.
الأسباب التي تستدعي ترك العمل
1. شعورك بالإكتئاب تجاه واجباتك
ينتج هذا الشعور عندما لا تجد من يقدر جهودك، أو أن أفكارك المطروحة لا تلاقي اهتمام المديرين. في بعض الحالات تصل لعدم إحترام الأفكار فيتقصد المدير الإهانة أو انتقاص الشخص أمام زملائه.
2. بيئة العمل السامة
بيئة العمل هي الرئيس والزملاء والعلاقات التي تجمعهم، تؤثر العلاقات على الإستقرار النفسي الذي يشعر به الفرد تجاه عمله.
3. شعورك بالسلبية تجاه النتائج التي بذلت مجهودك عليها:
ينقسم الموظفون إلى قسمين:
- القسم الأول: يشعر بالسعادة والإيجابية تجاه كل صغيرة وكبيرة في الشركة ويسّخرون جل طاقتهم للإستثمار بأي شيء يساهم بنجاحها.
- القسم الثاني: لا يهمه أي شيء إطلاقاً ولا يستطيع أن يشعر بأهمية عمله مهما بدا كبيراً، ولا يهمهم سوى المحافظة على الوظيفة وأجرها نهاية كل شهر. ملخص القسمين هو ” الشعور بالإنتماء “.
4. لا وجود للتطور الوظيفي
والتطور في الوظيفة إما على المستوى الشخصي (الخبرة في المجال، المهارات الشخصية) أو على مستوى الوظيفة أي بالتقدم في الهرم الوظيفي ( موظف / مسؤول قسم / مجلس إدارة الخ ..).
لا نقصد الصعود بالهرم الوظيفي لغايات الألقاب أو زيادة على الدخل وإنما يستلذ المرء بالشعور أن إنجازه يثمر وأن خطواته تسير للأمام.
وربما يكون السبب ظهور فرصة جديدة للعمل في بيئة عمل مختلفة أو الحصول على تعويض أفضل أو الحصول على عملية عمل أكثر صعوبة هو سبب وجيه آخر لترك الوظائف. من المعقول أن يذهب أي موظف لفرصة جديدة تقدم شروطًا أفضل من عمله الحالي. اقرأ أيضا 12 نصيحة لتجاوز مقابلة العمل بنجاح.
5. كسب المزيد من المال
تعد زيادة الرواتب أحد الأسباب الأكثر شيوعًا التي تجعل الأشخاص يغيرون وظائفهم. إذا شعر شخص ما أن أجره أقل من قيمته أو أن وظيفته الحالية لا توفر له ما يكفي من الاستقرار المالي، فقد يتطلع إلى إجراء تغيير. يمكن أن يكون تغيير المهن وسيلة لزيادة إمكاناتك في الكسب وتحقيق قدر أكبر من الأمان المالي.
6. اتباع العاطفة
في بعض الأحيان، يدرك الناس أنهم ليسوا في المجال الوظيفي المناسب. قد يكون لديهم اهتمام بموضوع أو نشاط معين ويشعرون أنهم قد يكونون أكثر سعادة عند القيام بشيء يحبونه. إن إجراء تغيير مهني يمكن أن يسمح لك بمتابعة شغفك والقيام بشيء يحقق لك الرضا.
7. تحسين التوازن بين العمل والحياة
إذا استنزف شخص ما طاقته أو شعر أنه يعمل دائمًا وليس لديه وقت لنفسه مطلقًا، فقد يتطلع إلى إجراء تغيير للعثور على مهنة توفر له المزيد من وقت الفراغ وضغطًا أقل. يمكن أن يؤدي التحول الوظيفي إلى تحسين التوازن بين العمل والحياة ويساعدك على زيادة رفاهيتك.
8. العمل مع قيادة جديدة
في بعض الأحيان، قد يشعر الأشخاص أن مديرهم الحالي أو شركتهم لا تدعمهم بشكل صحيح. قد يبحثون عن تغيير في القيادة أو بيئة عمل مختلفة. يمكن أن يوفر التغيير الوظيفي الفرصة للعثور على منصب مع مشرف أكثر فعالية أو ثقافة شركة إيجابية.
9. إحداث فرق
قد يشعر بعض الأشخاص أن حياتهم المهنية الحالية لا تؤثر بشكل إيجابي على العالم. قد يرغبون في العثور على وظيفة أكثر إرضاءً تسمح لهم بمساعدة الآخرين. يمكن أن يكون إحداث الفرق عاملاً محفزًا رئيسيًا للعديد من الأشخاص عند التفكير في تغيير مهنتهم.
10. اكتساب المزيد من الخبرة
في كثير من الأحيان، يقوم الأشخاص بتغيير حياتهم المهنية لاكتساب الخبرة في مجال أو صناعة معينة. غالبًا ما يرغبون في تعلم مهارات جديدة أو توسيع قاعدة معارفهم. يمكن أن يساعدك التغيير الوظيفي في اكتساب الخبرة التي تبحث عنها للنمو الوظيفي والتطوير.
11. العثور على تحدي جديد
بالنسبة لبعض الناس، يمكن أن تكون الوظيفة الرتيبة مصدرًا رئيسيًا لعدم الرضا. قد يشعرون أن وظيفتهم لا تتحدىهم بدرجة كافية ويريدون العثور على وظيفة أكثر تحفيزًا. قد يوفر لك التغيير الوظيفي وظيفة أكثر تحديًا وإثارة.
12. التركيز على مصلحة ثانوية
في السنوات الأخيرة، كان هناك اتجاه متزايد للأشخاص لمتابعة اهتمامات العمل الثانوية أو العمل المستقل إلى جانب وظائفهم بدوام كامل. ويرجع ذلك إلى مجموعة متنوعة من الأسباب، مثل الرغبة في كسب أموال إضافية، أو اتباع شغف ما، أو اكتساب الخبرة في مجال معين. إذا كانت اهتماماتك الثانوية ناجحة، فقد تقرر إجراء تغيير وظيفي والتركيز عليه بدوام كامل.
كيف تقوم بتغيير وظيفتك الجالية لأخرى أكثر ملائمة؟
مهما كانت أسباب رغبتك في إحداث التغيير، يمكنك اتباع الخطوات التالية لتحقيق تحول وظيفي ناجح:
1. قم بتقييم وضعك الحالي
الخطوة الأولى هي تقييم وضعك الحالي ومعرفة ما إذا كان التغيير الوظيفي مناسبًا لك. اسأل نفسك لماذا تفكر في التغيير وما إذا كان ذلك ممكنًا في ظل ظروفك الحالية. ضع في اعتبارك وضعك المالي وأمنك الوظيفي والعوامل الشخصية التي قد تؤثر على قرارك.
2. تقييم اهتماماتك ومهاراتك
الخطوة التالية هي تقييم اهتماماتك ومهاراتك لمعرفة ما إذا كان هناك توافق جيد مع مهنة جديدة. إذا لم تكن متأكدًا مما تريد القيام به، فخصص بعض الوقت لاستكشاف الخيارات المختلفة. فكر في ما يثير شغفك وأنواع الوظائف التي قد تكون مناسبة لمجموعة مهاراتك.
3. قم بالبحث الخاص بك
بمجرد اتخاذ قرار بشأن بعض المسارات المهنية المحتملة، فقد حان الوقت لإجراء البحث. اكتشف قدر ما تستطيع عن الصناعة وسوق العمل والمناصب المحددة. يساعدك هذا البحث على اتخاذ قرار مستنير بشأن إجراء التغيير أم لا. اقرأ أيضا حقوق المرأة في مكان العمل وكيف تحصلين عليها
4. ابحث عن فرص العمل المحتملة
الخطوة التالية هي العثور على فرص عمل محتملة تتوافق مع اهتماماتك ومهاراتك. ابدأ بالبحث عبر الإنترنت، ثم تواصل مع شبكة جهات الاتصال الخاصة بك. احضر الأحداث والاجتماعات الخاصة بالصناعة، وابحث عن إعلانات الوظائف على مواقع الشركة الإلكترونية.
5. ضع خطة
بمجرد أن تقرر إجراء تغيير في مسيرتك المهنية، فمن المهم أن يكون لديك خطة. تحديد الخطوات اللازمة للانتقال الخاص بك. قد يشمل ذلك تحديث سيرتك الذاتية والتواصل واتخاذ خطوات لتحسين مهاراتك.
6. الاستعداد للتحديات
يمكن أن يشكل تغيير المهنة تحديًا، لذا من المهم الاستعداد لمواجهة العقبات المحتملة. استعد للبحث عن وظيفة قد يستغرق وقتًا أطول من المتوقع وكن على استعداد لتقديم التضحيات على المدى القصير. ضع أهدافك طويلة المدى في الاعتبار، وتذكر أنه لا بأس أن تأخذ وقتك.
7. تتبع تقدمك
من المهم تتبع التقدم الذي تحرزه أثناء قيامك بتغيير حياتك المهنية. إن تسجيل تقدمك ورؤية المدى الذي وصلت إليه يمكن أن يساعدك على البقاء متحفزًا. احتفظ بمذكرة، وحدد الأهداف، واحتفل بإنجازاتك على طول الطريق. استخدم يومياتك لمساعدتك على إعادة تقييم أهدافك أثناء إحرازك للتقدم.
8. اطلب الدعم
وأخيرًا، اطلب الدعم من الأصدقاء والعائلة والمهنيين. قد يشكل تغيير مهنتك تحديًا لك، لذا من المهم أن يكون لديك نظام دعم. تحدث إلى الأشخاص الذين انتقلوا بنجاح إلى مهنة جديدة واطلب النصيحة من المستشارين أو المدربين المهنيين.
الاستعداد للمقابلات مع أسئلة الممارسة والنصائح
نصائح لإجراء تحول وظيفي ناجح
إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك، فهناك بعض الأشياء المهمة التي يجب أن تضعها في اعتبارك. فيما يلي بعض النصائح لإجراء تحول ناجح:
1. احصل على المشورة من المتخصصين. أثناء إجراء تغيير كبير، من الجيد دائمًا الحصول على بعض التوجيه المهني. تحدث إلى مستشار مهني أو مدرب حول أهدافك ومعرفة ما إذا كان لديهم أي توصيات.
2. قم بتقييم ما تريده في مهنة جديدة. من المهم أن يكون لديك فكرة واضحة عما تريده في مهنة جديدة. يمكن أن تساعدك معرفة أهدافك في تصفية خياراتك وجعل عملية الانتقال أكثر سلاسة.
3. خذ دروسًا وورش عمل لاكتساب المزيد من الخبرة والمعرفة. يمكن أن يساعدك تعلم المزيد عن المجال الذي تريده في تحقيق انتقال ناجح. إذا كنت تفكر في العمل في صناعة مختلفة، فاكتشف ما إذا كانت هناك أي ورش عمل أو دورات يمكنك الالتحاق بها لاكتساب المزيد من الخبرة.
4. التواصل مع الأشخاص في المجال الذي تريده. يعد التواصل مع الأشخاص الذين يعملون بالفعل في المجال الذي تريده طريقة رائعة لمعرفة المزيد عن الصناعة وإجراء اتصالات مهمة. يعرّفك التواصل أيضًا على الصناعة ويساعدك على التعرف على الوظائف الشاغرة التي قد لا تعلن عنها الشركات.
5. استثمر في تعليمك وتطويرك المهني. في بعض الأحيان، يمكنك الحصول على تعليم أو تدريب إضافي للتأهل لوظائف معينة. فكر في حضور دروس أو الحصول على شهادة في المجال الذي تريده.
نصيحة من موقع مارشميلو لك
تغييرك للوظيفة هو أمر مصيري وهو ما سيحدد كيف ستبدو حياتك المستقبلية فكّر جيدا وتأنى قبل التصرف بأي خطوة، وقم بترك الوظيفة بعد ضمان حصولك على أخرى أفضل. نتمتى لك التوفيق.
تعليقان
مقال مميز 👏
شكراً مريم ^^