سلايدرمنوعات
أخر الأخبار

مجموعة من النصائح ما قبل طلب زيادة الراتب “salary increase” !

نصائح ما قبل طلب زيادة الراتب "salary increase" !

تقول بيب جاميسون، من مؤسسة موقع “ذا دوتس” للشبكات المهنية : “لم يُطلق النار على أحد طلب زيادة الراتب. بل على العكس يدل طلب الحصول على مزيد من المال على طموح الشخص، كما يظهر الرغبة في البقاء مع الشركة”. وهنا نصائح ما قبل طلب زيادة الراتب salary increase..

ورغم اختلاف الآراء حول العدل في الفجوة ما بين الرواتب، تبقى المشكلة المُشتركة ما بين الجنسين في ثبات الراتب لفترة طويلة. في المقال التالي سنعرض نصائح ما قبل طلب زيادة الراتب “salary increase”؟

اطلب زيادة الراتب “salary increase” في الوقت المناسب، غالباً ما يتم تحديد الوقت المُناسب حسب طبيعة العمل، ولكن هذه بعض الفرص التي يُمكن اقتناصها لطلب زيادة الراتب:

  1. عند الحصول على شهادات علمية وعملية بمستوى عالي.
  2.  عند انتهاء السنة المالية، وقبل التحضير للخطة المالية القادمة.
  3. سنوياً، عند تجديد العقد.
  4. في حال تطور الشركة بشكل ملحوظ وزيادة المسؤوليات الموكلة إليك.
  5. كُن واضحاً في أسباب طلب زيادة الراتب، من الأخطاء الشائعة هو طلب زيادة الراتب دون مبرر واضح ومُقنع للإدارة.

وتختلف الأسباب في زيادة الراتب، منها اجتماعية كالزواج أو زيادة عدد الأبناء ومنها اقتصادية فيما يتعلق بغلاء المعيشة على مستوى الدولة ومنها وظيفي وهو ما يتعلق بالمهام الوظيفية والمسؤوليات.

من المهم تحديد العوامل التي تتناسب مع بيئة العمل وظروفك الشخصية سوياً، فلا تطرح سبباً شخصياً يُنفي وجود الشركة.

قدّر قيمة نفسك وعملك قبل طلب زيادة الراتب ولا تطلب الراتب وأنت لم تُحقق أي إنجاز يُذكر!

وغالباً ما يتكرر هذا الموقف مع الموظفين الذين لا يسعون للتطور الوظيفي أو الحصول على ترقيات، فيلبثون طويلاً في نفس الوظيفة ثم بعد زمن يشعرون بالملل ويُطالبون بزيادة الراتب.
كُن مُدركاً لقيمة نفسك وعملك بشكل عادل، دون أن تنسى الجهد الجماعي ودعم الزملاء والبيئة المُحيطة.

لا تطلب زيادة الراتب بصيغة الأمر!

كتابة طلب زيادة الراتب هو الطريقة الأهم التي قد تُقنع المدير في طلبك. كُن واثقاً من نفسك وإنجازك واكتب الطلب بطريقة تعكس الجدية من خلال استخدام المُصطلحات المهنية المُناسبة.
أما إذا كان الطلب شفوياً، فاحرص على الهدوء ونبرة الصوت الهادئة الجدية وابتعد عن الانفعالات، ومهما كان رد المدير عبّر عن امتنانك وتقديرك لظروف العمل.

احذر طلب زيادة الراتب في الحالات التالية:

  1. بعد تلقي إنذاراً شفوياً أو خطياً، حينها سيكون موقفاً مُحرجاً لك وستكون فرصة الإدارة لتذكيرك بالأخطاء الوظفية.
  2. عندما تمر الشركة بظروف مالية صعبة، لأن طلبك سيكون شخصياً دون تقدير الوضع العام للشركة.
  3. عندما يمُر رئيسك تحت ضغوط كثيرة، فإن فعلت ذلك ستبدو وكأنك تعمل في مكان آخر وغير مُلم بالظروف الحالية.

ولتضمن عدم الشعور بالإحباط، لا تأخد الموضوع على محمل العلاقات الشخصية، فالتغييرات بالخطط المالية لا تتم بسهولة، حيث أن لها أبعاد أكبر وأولويات كزيادة الموظف الأقدم أو الأكثر كفاءة.

المصدر
clearhrconsulting.compayreview.worktalentinlogistics
الوسوم
اظهر المزيد

Shahd saleh

إدارية، كاتبة محتوى رقمي وأعمل في مجال تطوير مواقع التواصل الاجتماعي. أسعى لإيصال المعلومات الإدارية بأبسط الطرق لاستثمارها بحياتنا اليومية لخلق حياة أكثر فعالية .